DESARROLLO SOSTENIBLE
Nos comprometemos a preservar y promover un medio ambiente sano, garantizando su conservación mediante la protección de la biodiversidad dentro del desarrollo sostenible de nuestras actividades, logrando una ecoeficiencia.
Territorio y COmunidades
Dejamos huella en las comunidades donde operamos a través de interacciones armónicas, constructivas y sostenibles para el desarrollo y bienestar de las mismas, fomentando el cuidado mutuo. Son consideradas aliados estratégicos para el éxito de nuestras actividades.
Innovación y Tecnología
La innovación y la tecnología en el sector petrolero
han revolucionado la forma en que se explora,
produce y transporta el petróleo.
La aplicación de tecnologías de última generación como:
- Sísmica 3D
- Perforación horizontal
- Fracturación hidráulica
Han permitido a las empresas petroleras acceder a
reservas de petróleo que antes eran inaccesibles.
Descarbonización Reducción Huella de Carbono
Entendemos la importancia de respetar y trabajar en colaboración con las comunidades en las que operamos.
Nos esforzamos por contribuir positivamente a las comunidades en términos de desarrollo económico, educación y protección del medio ambiente.
Personas
Entendemos la importancia de respetar y trabajar en colaboración con las comunidades en las que operamos.
Nos esforzamos por contribuir positivamente a las comunidades en términos de desarrollo económico, educación y protección del medio ambiente.
Ética y Transparencia
Guacamaya ha creado el Comité de Ética y la Línea Ética como mecanismos para el reporte de comportamientos antiéticos que garantizan la confidencialidad de la información y aseguran la investigación, así como el debido proceso del caso reportado. De igual manera, nunca se toman represalias o retaliaciones en contra de alguien que realice una denuncia de buena fe, ni tampoco se victimizan. Quienes participen en conductas indebidas y antiéticas deben enfrentar las consecuencias, nos apegamos a una política de cero tolerancia.
La toma de represalias, retaliaciones o victimizaciones incluye, entre otros, disminución del alcance de funciones, amenaza o acoso laboral. Cuando un colaborador que ha reportado es sujeto de represalia, retaliación o victimización debe informarla inmediatamente al Comité de Ética.
Hemos establecido un correo electrónico para el reporte de comportamientos o situaciones antiéticos, que puede ser usado por nuestros colaboradores, contratistas, subcontratistas, proveedores, comunidades, familiares de los colaboradores o cualquier otra persona que desee de manera voluntaria reportar. El correo electrónico es comite.etica@guacamaya.energy .
Código de Ética.pdf
Transición Energética
Entendemos la importancia de respetar y trabajar en colaboración con las comunidades en las que operamos.
Nos esforzamos por contribuir positivamente a las comunidades en términos de desarrollo económico, educación y protección del medio ambiente.